Даже одного взгляда на сухие цифры достаточно, чтобы понять, что за шесть лет своего существования она внесла немалый вклад в развитие культурного обмена между Германией и Россией. Это хороший пример того, как культура помогает преодолевать границы и строить диалог между двумя странами.

Сложно сказать, сколько жителей российских регионов знают или изучают немецкий язык, но с немецкой культурой благодаря программе "Менеджеры в сфере культуры" за последние годы определенно смогли познакомиться многие. "6 лет, 6 городов, 14 менеджеров, 100 проектов" – под таким девизом с 2009 по 2015 год в Архангельске, Ульяновске, Челябинске, Казани, Волгограде и Астрахани были реализованы всевозможные инновационные проекты в области культуры. Каждый из прошедших тщательный отбор молодых менеджеров должен был целых два года трудиться на благо российско-германского сотрудничества.

Проекты были самые разные: фестиваль стрит-арта с участием германских и российских художников или международные музыкальные концерты в Архангельске, дни германских и российских короткометражных фильмов "Вкратце!" в Волгограде, Дни немецкого кино в Челябинске или, например, Программа обмена в области театральной педагогики между федеральной землей Северный Рейн-Вестфалия и Астраханью. Это, конечно, далеко не весь список – каждый менеджер смог найти наиболее интересную для себя сферу искусства, будь то театр, музыка, живопись или кино.

Среди проектов были и некоторые общие для всех стипендиатов, как, например, "Reiventing Public Places" – серия мероприятий, посвящённых искусству в открытом пространстве (паблик-арт) и развитию гражданских инициатив. Его целью было задействовать неиспользуемые городские пространства – заброшенные фабрики, пустующие дома. Для самих стипендиатов программы это, конечно, было не самой легкой задачей, но результат того стоил.

За время практики "культурным менеджерам" вообще пришлось много экспериментировать, пришлось полностью погрузиься в другую языковую среду и культуру, но, по их собственным словам, со стороны российской публики всегда присутствовал интерес, стремление к дискуссии и обмену мнениями. Взаимодействие с региональными культурными организациями тоже помогло в реализации многих идей и проектов. Большинство "культурных менеджеров" собираются и после окончания программы трудиться в сфере российско-германского культурного обмена, а некоторые из них в перспективе надеятся привезти и русскую культуру в Германию.

"Насколько успешными окажутся результаты проекта "Менеджеры в сфере культуры" в долгосрочной перспективе, говорить пока рано, – считает Атье Дрекслер, руководитель отдела взаимопонимания между народами Европы и ее соседями Фонда им. Роберта Боща – но главная цель – развите партнерской сети в сфере культуры в регионах России – однозначно достигнута". Культура, по ее словам, дает людям массу возможностей лучше узнать и понять друг друга. Поэтому созданные в рамках программы проекты имели большой успех. И, что самое главное, многие из них проводятся теперь уже на регулярной основе.

О необходимости российско-германского культурного диалога на торжественной церемонии закрытия программы "Менеджеры в сфере культуры" говорил и директор Гёте-Института в Москве Рюдигер Больц: "Сегодня это важно как никогда. Ведь именно мы, те кто занимается культурой, проектами и культурным сотрудничеством между Германией и Россией, должны сделать все для того, чтобы та стена, те границы, которые строятся в политике, не остались в головах людей навсегда. Самое главное здесь – это личные связи и контакты, знакомство людей друг с другом. Именно благодаря им возникают новые идеи, именно они формируют новые творческие потенциалы. И это было очень хорошо видно в рамках нашей совместной с Фондом им. Роберта Боша программы".

Шестилетняя программа подошла к концу, но сотрудничество Фонда им. Боша с Россией продолжается. По словам Атье Дрекслер, это, с одной стороны, целый ряд программ, которые уже существуют: фонд Германо-российский молодежный обмен, программа лекторов (15 специалистов из Германии этой осенью снова будут по всей России преподавать немецкий язык и другие дисциплины на немецком языке), несколько других более мелких проектов, осуществляемых совместно с российскими партнерами, например, в области музейного дела. С другой стороны, Фонд им. Роберта Боша надеется привлечь российскую сторону и к участию в новых мультилатеральных европейских проектах. Один из них – это только что стартовавшая программа "Actors of Urban Change", которая направлена на устойчивое развитие городов через культуру. Здесь у российской стороны еще есть время подать заявку на участие.

Фонд имени Роберта Боша был учрежден в 1964 году на средства крупного промышленника и основателя одноименной фирмы Роберта Боша, который еще при жизни много занимался благотворительностью. Фонд уделяет много внимания развитию взаимопонимания между Германией и ее восточными соседями, разрабатывая и финансово поддерживая проекты в области социологии, здравоохранения, гуманитарной помощи, культуры и гражданского общества.

Варвара Павлова

03.09.2015