Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел
По букве закона: 60 лет назад немецкие мужчины и женщины были уравнены в правах
Мужчина не может развестись со своей женой только потому, что она не слишком прилежна. А женщина не обязана спрашивать разрешения у супруга, если она хочет устроиться на работу. Казалось бы, очевидные вещи. Но закон, регулирующий равные гражданские права мужчин и женщин, действует в Германии не так уж и давно. Бундестаг ФРГ принял его 60 лет назад, в 1957 году.
"Женщины и мужчины равны в своих правах" – говорится в Основном законе Германии (Grundgesetz). Эту формулировку в послевоенном 1949 году пролоббировала юрист от партии социал-демократов Элизабет Зельберт. Принятый в ФРГ восемь лет спустя, в 1957-м, и вступивший в силу годом позже специальный Закон о равноправии (Gleichberechtigungsgesetz) был призван урегулировать это положение на федеральном уровне.
Если сравнить ситуацию шестидесятилетней давности с сегодняшней, то впору говорить о правовом перевороте. Немногим больше полувека назад мужчины в Германии обладали целым рядом привилегий, закрепленных законодательно. Например, муж, не спрашивая мнения жены, мог обратиться к ее работодателю и уволить ее. Или же имел полное право распоряжаться ее зарплатой на свое усмотрение, а женщина даже не могла открыть собственный счет в банке. Во всех важных вопросах именно за мужчиной было решающее слово. Будь то выбор места жительства или даже развод, если до него доходило дело: мнения мужа и жены не являлись в этом вопросе равнозначными. Впрочем, речь здесь идет, в превую очередь о западной части страны. В ГДР специальный "Закон о защите матери и ребенка, а также о правах женщины" был принят существенно раньше, чем в ФРГ – осенью 1950 года.
Последние шесть десятков лет ознаменовались целым рядом законодательных изменений в пользу уравнивания мужчин и женщин в гражданских правах. Один из примеров постепенной трансформации – параграф 1356. После вступления Закона о равноправии в силу в этом пункте, тем не менее, говорилось: "Женщина берет домашнее хозяйство под свою собственную ответственность. За ней остается право устроиться на работу, если это не противоречит ее обязанностям по отношению к браку и семье". В 1977 году этот параграф был переформулирован и стал звучать по-другому: "Супруги определяют обязанности по дому по взаимному согласию. (…) Каждый из супругов имеет право на работу. При выборе и осуществлении трудовой деятельности супруги должны учитывать интересы друг друга и семьи".
Важными достижениями минувших десятилетий считаются современные нормативы, регулирующие материальную помощь для одного из супругов или право усыновления ребенка. Последним «мужским» бастионом, что пал под натиском борцов за равноправие, стал бундесвер. С 2001 года в его рядах есть и военнослужащие женского пола.
Закон существует, и де юре женщины и мужчины в Германии в своих правах равны. Но так ли это де факто? Эксперты в один голос уверяют: нет. Взять хотя бы ситуацию на рынке труда. Женщины, если верить статистике, лучше мужчин учатся в школе, но зарабатывают в конечном итоге на целых 22 процента меньше сильного пола. Как раз поэтому в начале 2017 года кабинетом министров Германии был принят специальный законопроект, целью которого является выравнивание зарплат мужчин и женщин. Если он будет одобрен, то предприятия будут обязаны отчитываться о доходах своих сотрудников и сотрудниц, занимающих одинаковые позиции.
Елена Александрова