Для многих из них работа – это не только дело жизни, отказываться от которого они не намерены даже несмотря на возраст, но и возможность дольше оставаться социально активными. Однако в Германии растет и число тех, кто вынужден работать, чтобы обеспечить себе достойную старость.

В Германии работает каждый девятый пенсионер

По данным Федерального статистического ведомства, в 2017 году в Германии работали 11 процентов человек в возрасте от 65 до 74 лет. Еще 10 лет назад эта цифра составляла всего 5 процентов. Причем, мужчины сегодня остаются трудоспособными почти в два раза чаще женщин – 15 процентов против 8 процентов. Для большинства пенсионеров (58 процентов) подработка – лишь приятная прибавка к пенсии, позволяющая накопить на кругосветное путешествие. По статистике позже всех на пенсию выходят врачи, инженеры и предприниматели.

Для 37 процентов трудовая занятость наоборот – жизненная необходимость: по данным Федерального статистического ведомства, в 2017 году 14,4 процента немецких пенсионеров жили за чертой бедности, то есть их пенсия составляла менее 917 евро. В целом пенсионеры в Германии чаще всего работают в роли экскурсовода, няни, водителя курьерской службы, ночного сторожа и завхоза.

В среднем для жителей так называемых старых земель, то есть земель бывшей Западной Германии, в прошлом году государственная пенсия составила 1078 евро для мужчин и 606 евро для женщин. Ситуация на востоке страны обстоит несколько лучше: там средний размер государственной пенсии для мужчин составляет 1171 евро, и 894 евро – для женщин. Правда в конечном итоге на руки у пенсионеров остается еще меньше – ведь с пенсии им предстоит еще заплатить медицинскую страховку и страховку на случай потребности в уходе, и, возможно, налоги, а некоторым еще и оплатить аренду жилья.

Работа в формате "мини" за 450 евро в месяц

Наиболее популярным вариантом трудоустройства для немецких пенсионеров является так называемая работа за минимальную заработную плату (Minijob) – 450 евро в месяц. В 2017 году свыше миллиона немецких пенсионеров были трудоустроены таким образом. Количество часов в таком случе обговаривается непосредственно с работодателем и зависит от почасовой ставки, однако и в здесь действует минимальный размер оплаты труда в размере 8,84 евро в час до выплаты налогов.

Кроме того, работы в формате "мини" могут быть временными, например, только на лето (например, продавец клубники). Вакансии для таких работ обычно публикуются в сети Интернет на соответствующих сайтах, а также в некоторых журналах и газетах.

Федеральная инициатива Perspektive 50plus

Повысить шансы пожилых людей на трудоустройство и помочь им интегрироваться на рынке труда была призвана Инициатива Федерального министерства труда и социальных вопросов Perspektive 50plus, которая действовала в Германии с 2005 по 2015 год. Ее целевой группой были люди предпенсионного возраста, у которых долгое время не получалось устроиться на работу. В рамках инициативы, мужчины и женщины в возрасте от 50 до 64 лет получали возможность повысить квалификацию, а также при необходимости получить медицинскую и психологическую поддержку, чтобы впоследствии успешно вернуться к трудовой жизни. Многие немецкие компании приняли участие в программе и выразили готовность трудоустроить безработных, за что получили от государства некоторые льготы. Хотя официально программа завершила свою работу три года назад, сегодня ее функции частично выполняют немецкие Центры трудоустройства (Jobcenter).

На пенсию в 70?

К 2029 году пенсионный возраст в Германии будет повышен до 67 лет. Многие экономисты уже высказываются за дальнейшее повышение пенсионного возраста до 70 лет, поскольку из-за низкой рождаемости и высокой продолжительности жизни Германии будет становиться все тяжелее финансировать свою пенсионную систему. Как бы то ни было, с высокой долей вероятности можно ожидать, что число работающих пенсионеров в Германии будет расти.

Ирина Михайлина