Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел

По букве закона: 60 лет назад немецкие мужчины и женщины были уравнены в правах

07.03.2017 - Статья

Мужчина не может развестись со своей женой только потому, что она не слишком прилежна. А женщина не обязана спрашивать разрешения у супруга, если она хочет устроиться на работу. Казалось бы, очевидные вещи. Но закон, регулирующий равные гражданские права мужчин и женщин, действует в Германии не так уж и давно. Бундестаг ФРГ принял его 60 лет назад, в 1957 году.

60 лет назад немецкие мужчины и женщины были уравнены в правах
60 лет назад немецкие мужчины и женщины были уравнены в правах© picture alliance / chromorange
Во времена Третьего Рейха женщины были второсортны. Для Адольфа Гитлера было ясно: "Равные права для женщин? Нет, природа женщину для этого не создала".

"Женщины и мужчины равны в своих правах" – говорится в Основном законе Германии (Grundgesetz). Эту формулировку в послевоенном 1949 году пролоббировала юрист от партии социал-демократов Элизабет Зельберт. Принятый в ФРГ восемь лет спустя, в 1957-м, и вступивший в силу годом позже специальный Закон о равноправии (Gleichberechtigungsgesetz) был призван урегулировать это положение на федеральном уровне.

Если сравнить ситуацию шестидесятилетней давности с сегодняшней, то впору говорить о правовом перевороте. Немногим больше полувека назад мужчины в Германии обладали целым рядом привилегий, закрепленных законодательно. Например, муж, не спрашивая мнения жены, мог обратиться к ее работодателю и уволить ее. Или же имел полное право распоряжаться ее зарплатой на свое усмотрение, а женщина даже не могла открыть собственный счет в банке. Во всех важных вопросах именно за мужчиной было решающее слово. Будь то выбор места жительства или даже развод, если до него доходило дело: мнения мужа и жены не являлись в этом вопросе равнозначными. Впрочем, речь здесь идет, в превую очередь о западной части страны. В ГДР специальный "Закон о защите матери и ребенка, а также о правах женщины" был принят существенно раньше, чем в ФРГ – осенью 1950 года.

Последние шесть десятков лет ознаменовались целым рядом законодательных изменений в пользу уравнивания мужчин и женщин в гражданских правах. Один из примеров постепенной трансформации – параграф 1356. После вступления Закона о равноправии в силу в этом пункте, тем не менее, говорилось: "Женщина берет домашнее хозяйство под свою собственную ответственность. За ней остается право устроиться на работу, если это не противоречит ее обязанностям по отношению к браку и семье". В 1977 году этот параграф был переформулирован и стал звучать по-другому: "Супруги определяют обязанности по дому по взаимному согласию. (…) Каждый из супругов имеет право на работу. При выборе и осуществлении трудовой деятельности супруги должны учитывать интересы друг друга и семьи".

С 2001 года в рядах бундесвера есть и военнослужащие женского пола
С 2001 года в рядах бундесвера есть и военнослужащие женского пола© picture alliance / APA / picturedesk.com

Важными достижениями минувших десятилетий считаются современные нормативы, регулирующие материальную помощь для одного из супругов или право усыновления ребенка. Последним «мужским» бастионом, что пал под натиском борцов за равноправие, стал бундесвер. С 2001 года в его рядах есть и военнослужащие женского пола.

Закон существует, и де юре женщины и мужчины в Германии в своих правах равны. Но так ли это де факто? Эксперты в один голос уверяют: нет. Взять хотя бы ситуацию на рынке труда. Женщины, если верить статистике, лучше мужчин учатся в школе, но зарабатывают в конечном итоге на целых 22 процента меньше сильного пола. Как раз поэтому в начале 2017 года кабинетом министров Германии был принят специальный законопроект, целью которого является выравнивание зарплат мужчин и женщин. Если он будет одобрен, то предприятия будут обязаны отчитываться о доходах своих сотрудников и сотрудниц, занимающих одинаковые позиции.

Елена Александрова

к началу страницы