Франкфурт-на-Майне (dpa) – В Германии число женщин, занимающих руководящие позиции в публичных акционерных компаниях, выросло восьмой раз подряд. В первом полугодии в 160 компаниях, котирующихся на фондовых биржах Dax, MDax и SDax, 61 женщина занимала руководящую должность. Таковы данные исследования консалтинговой и аудиторской компании Эрнст и Янг (EY). Так, доля женщин возросла до рекордных 8,7 процента. Однако мужчины продолжают превалировать: 640 из 701 члена совета директоров – мужчины, двумя из трëх компаний управляют исключительно менеджеры мужского пола.

"Если число женщин в советах директоров будет расти так же медленно, как и в первой половине этого года, то доля женщин на руководящих постах достигнет трети лишь к 2048 году", – подсчитал эксперт EY Маркус Хайнен. По его словам, тот факт, что в настоящее время в составе высшего руководства компаний так мало женщин, объясняется отсутствием в стране установленной законом квоты, такой как для наблюдательных советов. "В результате давление не так велико, чтобы назначать женщин на руководящие посты."

Около 100 крупнейших публичных компаний должны обеспечить, чтобы не менее 30 процентов мест в наблюдательных советах занимали женщины. Квоты для членов правления не предусмотрены.

Источник: dpa