Согласно проведëнному исследованию, домашний офис, скорее всего, приобретëт большее значение после окончания пандемии и станет новой нормой во многих компаниях. Исследователи из штутгартского института управления и организации труда имени Фраунгофера (IAO) и Немецкой ассоциации по управлению персоналом, чтобы получить представление о ситуации, изучили настроения примерно на 500 предприятиях. Результат показал, что почти половина (42 процента) уже решили расширить возможности для работы на дому после пандемии коронавируса. Такая же часть респондентов ещë не определилась, но, как сообщается в опубликованном в четверг исследовании, вряд ли какая-либо компания захочет вернуться к меньшему числу домашних офисов.

У подавляющего большинства компаний уже есть хороший опыт. Почти 90 процентов пришли к более или менее ясному выводу, что интенсификация домашнего офиса не приносит каких-либо недостатков. Почти такая же часть компаний полагает, что в будущем они не смогут легко отказывать сотрудникам в их желании работать из дома.

Однако есть и необходимость в улучшениях, считает исследовательская группа во главе с Йозефине Хофманн. Наиболее часто упоминаемым недостатком является отсутствие стратегии так называемого "разграничения". Другими словами, для многих в домашнем офисе граница между работой и досугом становится размытой, так как компании и ответственные менеджеры не имеют конкретных концепций по этому поводу. Кроме того, не хватает опыта в "руководстве на расстоянии". Также в компаниях имеют место технические недостатки. Прежде всего, были названы трудности с подписью документов в электронном виде.

Источник: dpa/Штутгарт