Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел
На работу? В Германию!
В какой европейской стране стоит искать работу мечты? Где уже полностью преодолен экономический кризис и на рынке труда предлагается много вакансий? Новое исследование показало: в Германии ситуация с работой значительно лучше, чем во всех других государствах Европы.
За шесть лет Германия сумела справиться с последствиями экономического кризиса и твердо стоит на ногах. Ситуация на рынке труда гораздо лучше, чем в других странах, правда, с некоторыми оговорками. Таковы результаты экономического исследования, проведенного крупным карьерным порталом Glassdoor.
По сравнению с другими государствами в Европе, в Германии зафиксирован очень низкий процент безработных. В стране сильная экономика, а потому на рынке появляется все больше и больше вакансий, говорится в исследовании. На сокращение числа рабочих мест в Германии не повлияло даже введение минимального размера оплаты труда.
8,5 евро в час – такая минимальная заработная плата для всех была определена по всей стране год назад. Ничей труд не должен оплачиваться ниже, единственным исключением могут стать только практиканты и ученики на производстве. Федеральный министр труда и социальной политики Германии Андреа Налес (Andrea Nahles) введением "минималки" осталась довольна. "У четырех миллионов людей появился лишний грош в кармане", – сказала она.
В период с конца 2007 по 2014 год квота по трудоустройству населения Германии увеличилась на 2,8 процента. На декабрь 2014 года, по данным Федеральной службы по труду и занятости, безработных граждан было зарегистрировано 6 процентов. А к апрелю 2015 года их число снизилось до 4,7 процента. Совсем мало в Германии безработных среди молодежи – их процент ниже, чем во всех других странах Европы, и даже ниже, чем он был до экономического кризиса.
Но, несмотря на стабильность немецкого рынка труда, экономисты называют и ряд минусов. В частности, речь идет о временной работе и ограниченных по сроку договорах. Такие вакансии составляют 13 процентов, и это гораздо больше, чем, например, в Великобритании (6 процентов) или Эстонии (3 процента). Более того, этот показатель превышает даже средний по странам, входящим в состав Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
Особенно редко в Германии получают бессрочные трудовые договоры сотрудники моложе 24 лет. Половина таких работников (50 процентов) имеет временные контракты. Для сравнения, в тех же Великобритании и Эстонии этот показатель ниже 20 процентов.
Эта проблема уже упоминалась в сделанном в прошлом году экономическом докладе по странам ОЭСР. "В Германии разрыв между 15-24-летними и 25-49-летними трудящимися до того велик, как нигде в Европе, за исключением Швейцарии. Тогда как в старших возрастных группах только у каждого десятого заключен с работодателем временных договор, среди молодежи такой контракт – у каждого второго", – говорилось в отчете. Правда, нужно отметить, что часто первые контракты в Германии ограничены по времени в связи с тем, что они являются так называемыми "договорами о профессиональном обучении" и рассчитаны на два года.
Ксения Максимова