Так, в феврале этого года доля таких работников составила 24,5 процента, указывают авторы недавнего доклада мюнхенского Института экономических исследований Ifo. Для сравнения: в августе 2024 года этот показатель равнялся 23,4 процента.

С апреля 2022 года доля удалённой работы остаётся практически неизменной. "Мы не видим в данных никаких признаков того, что доля удалённой работы сокращается", – говорит исследователь Ifo Жан-Виктор Алипур. "Удалённый формат прочно закрепился. Отдельные инициативы компаний по возвращению сотрудников в офис не формируют статистически выявляемого тренда".

Сфера услуг лидирует по распространению удалённой работы

Чаще всего удалённый формат используется в сфере услуг: 34,3 процента сотрудников этих компаний работают из дома. В обрабатывающей промышленности этот показатель составляет 16,9 процента, в торговле – 12,5 процента. Замыкает список строительная отрасль с долей 4,6 процента.

Компании под экономическим давлением чаще ограничивают удалённую работу, как показывают исследования в США. При этом повышение производительности сотрудников не обязательно является их главной целью. "Такие меры могут также спровоцировать рост добровольных увольнений", – отмечает Алипур.

Гибридные модели не снижают производительность

Гибридные модели (сочетание работы в офисе и дома) обычно не снижают производительность, говорится в исследовании Ifo. Более чёткая координация рабочих дней в офисе, по данным института, укрепляет личное взаимодействие сотрудников и повышает их производительность. Это снижает гибкость для работников, однако не обязательно приводит к сокращению доли удалённой работы.

Источник: dpa / Мюнхен