Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел
Трендовые профессии будущего в Германии
Рынок профессий, которые приносят высокий доход стремительно меняется., © picture alliance / Zoonar | Robert Kneschke
Какие профессии будут востребованы на немецком рынке труда уже в недалеком будущем? Он стремительно меняется под влиянием цифровизации и автоматизации различных процессов. Большое влияние на немецкий рынок труда оказывает и пандемия коронавируса.
Germania-Online полистала немецкую прессу и изучила мнения экспертов, чтобы выяснить, на кого немцам стоит учиться или переучиваться уже сейчас.
Многие рабочие места, до марта 2020 года считавшиеся надежным "вложением" профессиональных навыков, более не существуют. Или их количество сильно сократилось. Об этом свидетельствуют массовые закрытия предприятий и увольнения сотрудников в сфере общественного питания, розничной торговли, авиаперевозок, туризма, культуры, фитнес-индустрии и организации выставок. Огромное количество фирм перевели своих сотрудников на хоум-офис, и, как показывают опросы, многим работодателям это оказалось даже выгодно. Подобные тенденции характерны, разумеется, не только для Германии и должны повлечь за собой появление на рынке новых профессий.
Так, например, издание Süddeutsche Zeitung, ссылаясь на недавнее исследование социальной сети LinkedIn полагает, что совсем в недалеком будущем на рынке труда может появится специальность, которую можно будет условно назвать "специалист по личному общению" (газета предлагает использовать английские слова Private Companionship Expert). Такими специалистами могут стать психологи или социальные педагоги, которые будут скрашивать одиночество работников, засидевшихся в изоляции или в хоум-офисе, и избавлять их от тоски по общению. Думаете фантастика? Отнюдь! Ведь никто уже не помнит, что еще в конце XIX века саму психологию считали лженаукой, а психологов – едва ли не шарлатанами, но через полтора века эта сфера профессиональной деятельности стала одной из самых бурно развивающихся.
В сфере, касающейся популяризации здорового образа жизни, уже завоевывают популярность новые профессии, такие, например, как менеджер хорошего настроения. В Германии такие специалисты обозначаются английским выражением Feelgood Manager. В крупных корпорациях уже сейчас за хорошее расположения духа сотрудников отвечает даже не один менеджер, а целые отделы. В их задачу входит создание в рабочем коллективе комфортной психологической атмосферы и правильная организации рабочего места сотрудников. Менеджеры хорошего настроения выстраивают грамотный тим-билдинг – с выездами на природу, спортивными праздниками, корпоративными абонементами в фитнесс-залы и бассейны и другими мероприятиями, направленными на формирование дружеских отношений в коллективе, укрепление командного духа и физического здоровья работников. Многие респонденты, опрошенные немецкой бизнес-ориентированной социальной сетью XING, признались, что через почти полтора года с начала корона-кризиса они очень скучают по совместной работе с коллегами, получают от начальства меньше похвалы и признательности за собственную работу, от чего испытывают психологический стресс. "Многим компаниям следует всерьез подумать о развитии корпоративной культуры. Речь идет о механизмах создания идентичности, доверия и лояльности, а также о создании среды, в которой сотрудники могут способствовать успеху компании своим потенциалом", – говорит Сабрина Цеплин (Sabrina Zeplin), управляющий директор XING.
Covid-19, разумеется, влияет на тенденции рынка труда, но многие профессии приходят в немецкую жизнь в связи с развитием новых технологий. Немецкий портал по исследованию рынка труда и зарплат gehalt.de уверенно заявляет, что очень неплохие шансы на трудоустройство уже в самые ближайшие годы появятся и у пилотов дронов (нем. Drohnen-Pilot). Ими могут стать инженеры-механики с соответствующим техническим образованием.
Перспективы использования дронов в самых разных отраслях более чем радужные: они все активнее применяются в рекламной индустрии, в получении данных о погоде, в строительной сфере, в логистике и индустрии доставки, и, конечно, в военной области. Так, например, Бундесвер с недавнего времени уже готовит пилотов дронов по собственной программе обучения.
Разумеется, в тренде в будущем – IT-специалисты всех мастей, пишет gehalt.de. И, прежде всего, специалисты по искусственному интеллекту. В Германии они называются KI-Spezialist (KI - künstliche Intelligenz, то есть искусственный интеллект). Рынок очень сильно нуждается в экспертах, способных создавать и обслуживать искусственные нейронные сети, так как это дает возможность автоматизировать рабочие процессы, выявлять скрытые тенденции, делать результативные прогнозы, разрабатывать новые полезные продукты и сервисы.
Будет только расти спрос на датасаентистов (Data Scientist) и на специалистов в сфере IT-безопастности (IT-Security-Spezialist). Датасаентисты обрабатывают большие массивы данных, находят в них связи и закономерности и пишут программные алгоритмы, которые можно использовать для решения самых различных задач. Специалисты IT-безопасности участвуют в создании системы защиты информации, ее аудите и мониторинге, анализируют информационные риски, разрабатывают и внедряют мероприятия по их предотвращению.
Очень востребованы будут в последующие годы в Германии специалисты, так или иначе затрагивающие в своей профессиональной области сферу экологии, считает сайт karrierebibel.de. Например, техник-эколог (Umwelttechniker). Спрос на них растет с каждым годом, ведь без экологической экспертизы не начинается сегодня ни одна стройка. Учитывая строительный бум, который переживает Германия, без работы техники-экологи точно не останутся. Ведь в их задачи входит выявление, изучение и минимизация природных и человеческих факторов, негативно влияющих на окружающую среду.
Компьютерные игры многие родители считают вредной забавой детей, а зря. Чемпионаты по киберспорту (нем. E-Sport) – это не только закулисные мероприятия для компьютерных фриков, но прибыльная отрасль с многомиллионным бюджетом. E-Sports-Manager – одна из наиболее востребованных и хорошо оплачиваемых профессий в Германии в ближайшие годы. Это относительно новая профессия, связанная с организацией киберчемпионатов. Менеджер планирует и организует соревнования, формирует команды, занимается рекрутингом талантливых игроков и поиском спонсоров – в общем, делает все то же, что и менеджер в обычном спорте с учетом специфики отрасли. Однако, в то время как пандемия коронавируса негативно сказывается на количестве зрителей всех классических видов спорта, киберспорт, напротив, переживает настоящий бум. В Германии, например, согласно данным аналитики маркетинговой группы Newzoo, популярность киберспорта за последний год возросла на 50 процентов.
Новые востребованные профессии должны обеспечить рабочие места и на стыке медицины с другими отраслями. Так, например, большое значение на рынке наверняка приобретет профессия биоэтика (англ. Bioethik, в Германии в эта область исследований чаще называется называется Sozialethik im Gesundheitswesen). Ее востребованность в будущем напрямую связана с бурным развитием медицинских технологий, считают эксперты. Гуманна ли эвтаназия для молодого, физически здорового человека? Может ли ребенок, рожденный от донора, требовать установить личность его биологического отца? Можно ли клонировать человека? Можно ли вносить изменения в гены? Кого из больных спасать первым? Поиском ответов на все эти вопросы занимается биоэтика. Специалист-биоэтик формирует мораль, этические принципы, а также нормативную базу и правовые отношения в связи с появлением новых технологий в области биомедицины, биоинженерии, генетики, трансплантологии и т.п. Эта область исследований становится все более и более важной, ведь отвечает она ни много ни мало за будущее выживание человечества. Магистерские курсы по биоэтике уже начинают появляться в немецких университетах. Так, например, в во Франкфуртском университете имени Иоганна Вольфганга Гёте такой курс начнется с зимы 2022 года. "В медицинских компаниях и учреждениях существует огромная потребность в этических знаниях, – поясняет доктор Кристоф Мандри (Dr. Christof Mandry), профессор социальной этики Университета Гете. – Спектр вопросов варьируется от медико-этических консультаций до организационных и управленческих вопросов. Социальная доступность медицинских услуг, справедливое распределение средств – все это тоже находится в зоне ответственности таких специалистов".
Набирает силу и новая профессия биоинформатика, или IT-медика (Spezialist-Bioinformatik). Она совмещает компетенции сразу в трех областях знаний: в информационных технологиях, в медицине, а также в статистике и анализе данных. Такой специалист должен уметь не только анализировать данные диагностики пациентов, но и создавать программные алгоритмы, которые позволят искусственному интеллекту добиваться точной постановки диагноза, назначать правильное лечение и обеспечить оптимальную профилактику заболеваний. Несколько крупных немецких университетов готовят специалистов в этой области, однако стать студентом по этой специальности не так уж и просто. На биоинформатику берут только лучших абитуриентов со среднем баллом выпускных экзаменов не более 1,3 (единица – высшая оценка в Германии). Франц Пфайффер (Franz Pfeiffer), директор Мюнхенской школы биоинжениринга, подчеркивает, что уже сейчас спрос на выпускников по этой специальности очень высок: "Они чрезвычайно востребованы и гигантами рынка, и небольшими компаниями, которые проявляют к этим специалистам все больший интерес".
В самой же медицине огромный спрос уже сейчас наблюдается на медсестер (Krankenschwester) и специалистов по уходу за больными (Krankenpfleger). Младший медперсонал уже сейчас в дефиците. По данным Института немецкой экономики в Кельне (IW) через 15 лет стране будет не хватать более 300 тысяч медсестер! И тем не менее сами немцы пока не слишком охотно идут учиться по этой профессии. Причиной тому являются довольно сложные, как физически так и морально, условия труда и при относительно невысокой заработной плате. Однако, учитывая социальную значимость профессии, ее оплата в ближайшие годы будет пересматриваться в сторону увеличения.
Физиотерапевты (нем. Physiotherapeut) – специалисты, на которых в Германии спрос также будет только расти. Основная задача физиотерапевта – сохранить двигательную активность пациента при помощи физических упражнений, физических процедур или массажа. Население Германии стареет, специалисты, деятельность которых связана поддержанием здоровья и качества жизни немолодых пациентов, будут все более востребованы. Физиотерапевты – в их числе. Уже к 2030 году лет, по прогнозу, потребность в физиотерапевтах возрастет на треть. Что не удивительно: уже через девять лет ожидаемая продолжительность жизни в Германии составит 82 года для мужчин, и 85 лет – для женщин.
Мария Павлова
